Careers

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• 任命、再任命和晋升

  The selection, appointment, 教师的保留和报酬主要是校长的责任. All faculty appointments are for one year only; there is no tenure in the public school sense. 尼科尔斯对你的表现有着同样的期望，不管你是第一天上班还是已经为我们忠心耿耿超过35年. 因此，我们对员工没有试用期. 尼科尔斯致力于教师的专业成长和工作满意度，并将提供一切鼓励和帮助，创造一个最佳的教学氛围. 持续的专业评估是尼科尔斯教学经验的重要组成部分. 所有教师的任命决定都是由院长根据他的知识做出的, 司司长及部门主席的建议, 以及教职员工自己的评估.

• 职责与责任

  尼科尔斯的全职教学包括许多主要的责任领域.

   

  1. 教学:高中英语教师, Arts, 历史和实验科学一般有四个部分. 一般来说，需要两到三次准备. 老师们应该在上课的整个时间，早上7点45分为学生服务.m. – 3:45 p.m.

   

  2. 课外活动:, 这些任务包括两项主要任务，要么是行政任务，要么是指导任务, coaching, club/activity advisor, 或指导学生出版物和制作. Further, 还有一些次要和有限性质的额外职责，如监考自习室, 晚班和监控午餐桌. 在做这样的分配时, the schedule, 教师的才能和兴趣将被考虑，以达到公平和公正, 以及满足学校的需要.

   

  3. 指导老师:教师应该是一组学生的指导老师, 协助班级主任帮助和关心尼科尔斯学生的问题. In addition, 教师必须能够参加家长之夜和会议, 定期参加院系会议, 在教职员和受托人委员会任职, 参加学校的活动.

• Compensation

  尼科尔斯寻求为其教职员工提供具有竞争力的薪酬/福利计划，其中工资中位数与该国其他男女混合的独立走读学校一致.

• Benefits

  Benefits

  Over the years, 管理层和受托人增加了为员工提供的福利，现在他们的金额, in dollar value, 大约是全职员工现金工资的20%. These include:

   

  1. TIAA/CREF退休计划:尼科尔斯提供员工基本工资的2- 5%，如果员工的2- 5%相匹配. 10年后，只要员工贡献2%，就可以获得6%的匹配. Plan rules apply.

   

  2. 医疗保险:三种健康计划提供给所有合格的员工.

   

  3. Group Term Life Insurance: 2 times salary – 0-5 years; 2 1/2 times salary – 5-10 years; 3 time salary – over 10 years. 最高津贴上限为10万美元. 尼科尔斯支付人寿保险费.

   

  4. 自愿人寿保险:可购买人寿保险, 超出学校提供的内容.

   

  5. 牙科保险:可以购买牙科保险.

   

  6. Wage Continuation:

  短期残疾和工人补偿:在合格的残疾或工人补偿索赔期间，尼科尔斯继续为所有全职合格员工提供正常工资，最长可达6个月或180天, according to the following schedule: 100% for the first 60 days; 80% for the next 60 days; 70% for the last 60 days.

  长期残疾:尼科尔斯为合格的员工支付长期残疾保险，提供超过六个月的福利, 该公司提供的替代收入最高可达工资的60%.

   

  7. 学费减免:一年后, 全日制员工可以获得79%的学费减免.

• Professional Development

  1. 专业成长补助金:教师可以申请补助金和津贴用于学习, travel, 与他们的专业发展相关的会议或充实机会. 尼科尔斯学院鼓励教职员工充分利用这一优势. 此外，还有一项基金可用于教师的暑期充实.

   

  2. 午餐:学校为教职员工提供午餐.

   

  3. 计算机:学校为全职员工提供计算机. After one year of service, 学校最多提供2美元,为雇员提供免息贷款，以购买个人电脑及电脑设备, such as a printer.

• Selection

  教职员工的任命是在对其学术和专业背景进行仔细审查，并在与教职员工面谈的基础上对其个人承诺进行评估后确定的. 尼科尔斯是一个包容的社区，没有任何歧视.

• Contact Us

  Sarah Jacobson

  Head of Upper School

  1250 Amherst St.

  Buffalo, NY 14216

  716-332-6300

  Fax: 716-875-2169

  sjacobson@zyhthr.com

   

  Greg Plumb '96

  中学临时校长

  1250 Amherst St.

  Buffalo, NY 14216

  716-332-5100

  Fax: 716-877-1090

  gplumb@zyhthr.com

   

  Jennifer Clarey

  人力资源总监

  1250 Amherst St.

  Buffalo, NY 14216

  716-332-6308

  Fax: 716-332-6310

  jclarey@zyhthr.com