发展包容性语言

99项清单.

• # blacklivesmatter

  由Patrisse Khan-Cullors和Alicia Garza共同创立的人权运动，Opal Tometi. 该运动反对针对黑人的暴力和系统性种族主义. The 运动 began with the use of the hashtag #BlackLivesMatter on social media after the acquittal of George Zimmerman in the shooting death of African-American teen Trayvon M艺术in in February 2012. 

• 残疾歧视

  歧视, 基于身体或精神能力或缺乏对个人的偏见和/或偏见.

• 可访问性

  “访问”系统或实体的功能并获得相关利益的能力. 

• 住宿

  适应:适应或调整某人或某事的过程. 住宿s can be religious, physical or mental. A reasonable accommodation specifically is an alteration in 过程 or environment that allows an individual with a dis能力 to enjoy equitable 访问 within employment, 公共实体或教育.

• 提倡

  Someone who speaks up for themself and members of their identity group; e.g., a woman who lobbies for equal pay for women. 提倡s acknowledge responsibility as citizens to shape public 政策 to ad衣服 intentional or unintentional harm to minorities and the oppressed, 不管是由作为还是不作为引起的.

• 肯定了性别

  性别:一个人的真实性别，与他们出生时的性别相对. 这个词应该取代新性别或选择性别等术语, which imply that an individual’s gender was chosen. 

• 肯定会

  教会，通常是基督教教堂，欢迎LGBTQ人群.

• Allyship

  The practice of emphasizing social justice, 包容, human rights by members of an ingroup, 为受压迫的或被边缘化的群体争取利益. 同盟关系是反压迫或反种族主义对话的一部分, which puts into use social justice theories and ideals. 
  
  

  Allyship涉及: 

  A行动同盟是持续的、坚定的实践，而不是认同. 盟友关系包括行动, 支持, 与边缘化群体和反压迫时刻和运动团结一致.  

  L倾听——我们恭敬地倾听被边缘化的人和群体的声音. 我们努力建立相互的 信任和同意通过我们的行动，倾听，学习和让步. 

  L学习——我们做研究，学习特权和地位 历史与当代的斗争. We work to reveal and challenge our assumptions, our 以及建立我们对压迫制度和结构的理解 so that we may work to confront and eradicate them. 

  Yielding – Allyship涉及 both action and yielding; in the sense that practicing allyship means 我们小心翼翼地避免垄断、超车、替别人说话、屈尊、浪漫化， 议程设置，等等. 我们行动、倾听、学习和屈服. 

• 美洲印第安人和阿拉斯加原住民

  那些“起源于北美和南美(包括中美洲)任何原始民族”的人。, 保持部落关系或社区关系的人”(Grieco and Cassidy 2001), p. 2). 

• 反犹太主义

  对犹太人的某种看法可能表现为对犹太人的仇恨. 反犹主义的修辞和肢体表现是针对犹太人或非犹太人的, 他们的财产, 以及犹太社区机构和宗教设施.  

• 阿拉伯裔美国人

  是 美国人 of 阿拉伯 祖先. 阿拉伯裔美国人的祖先可以追溯到各种浪潮 移民 的国家组成 阿拉伯世界.

  根据 阿拉伯裔美国人协会 (AAI), countries of origin for 阿拉伯裔美国人s include 阿尔及利亚, 巴林, 乍得, 科摩罗, 吉布提, 埃及, 伊拉克, 约旦, 科威特, 黎巴嫩, 利比亚, 毛利塔尼亚, 摩洛哥, 阿曼, 卡塔尔, 以色列, 巴勒斯坦, 沙特阿拉伯, 苏丹, 叙利亚, 索马里, 突尼斯, 阿拉伯联合酋长国, 西撒哈拉, 也门.^[3]

• 亚洲

  在美国定义(U.S.人口普查指的是“具有远东原始民族血统的人”, 东南亚, 或者印度次大陆,“包括, 例如, 柬埔寨, 中国, 印度, 日本, 韩国, 马来西亚, 巴基斯坦, 菲律宾群岛, 泰国, 越南(Grieco and Cassidy, 2001), p. 2).  

• 辅助技术

  任何物品, 一件设备, or product system that is used to increase, 维护, 或者提高残疾人的易用性或可用性. 例子包括留言板, 屏幕阅读器, 可刷新的盲文显示器, 键盘和鼠标修改, 还有头部指针. 

• Autism or 自闭症 spectrum disorder (ASD)

  指以社交技能方面的挑战为特征的一系列病症, 重复的行为, 言语和非言语交流. 根据疾病控制中心的数据，自闭症影响了大约 1 in 36 children in the United States today.

• 归属感

  当有一种被接受的感觉时，安全感和支持感, 包容, identity for a member of a certain group or place. In order for people to feel like they belong, 环境需要建立成为一个多样化和包容性的地方.

• 归属感

  人类的情感需要成为群体中被接受的一员. 无论是家庭, 朋友, 同事, 一个宗教, 或者别的什么, 人们往往有一种内在的渴望，想要归属于比自己更伟大的事物，并成为其中重要的一部分. 

• 仁慈的性别歧视

  Involves subjectively positive im年龄s of women, 比如认为女性是养育者, 明智的, 有爱心的, having a sense of aesthetic and moral superiority. 仁慈的性别歧视将女性理想化, 但前提是她们服从男人赋予她们的传统角色，不挑战男人的权威. 

• 偏见

  赞成或反对一种观点或事物是不成比例的吗, 通常是以一种封闭的方式, 偏见的, 或不公平. 偏见可以是天生的，也可以是后天习得的. 人们可能会对一个人、一个群体或一种信仰产生偏见. 

• 扮演黑人/表演

  白人穿着夸张的服装和化妆表演“黑人”的一种喜剧表演. 第一次吟游诗人表演是在19世纪30年代的纽约，由黑人面孔的白人表演者表演. 在南北战争结束和世纪之交期间，黑脸表演在北部和中西部城市尤为流行. Blackface and the codifying of Blackness— 语言, 运动, 举止, 时至今日，漫画人物在大众媒体和公众表演中依然存在.

• 欺凌

  在一段关系中，是否通过反复的言语来持续和故意地滥用权力, 有意造成身体伤害的身体和/或社会行为, 社会和/或心理伤害. 它可能涉及个人或团体滥用权力, 或者感知力量, 超过一个或多个感到无法阻止它发生的人. To read more about 欺凌 Prevention, please click 在这里.

• 首席

  The leader of a tribal society or chiefdom. The term chief is not of indigenous origin. It comes from French and Latin before that. 这个词的使用方式决定了它是否有问题. 一般来说，CFO(首席财务官)这样的称呼是可以的. 但如果你用“酋长”这个词来贬损或诽谤，那就不对了. 相反，你应该使用诸如老板、队长、执行官、董事、经理或高官之类的术语.

• 阶级歧视

  因收入而使人处于从属地位的任何态度或制度做法, 占领, 教育 and/or their economic condition.

• 色盲

  这个词用来描述个人的, group, 以及不将种族或民族视为决定性因素的制度政策或做法. “色盲”一词淡化或忽视了种族和民族作为一个人身份的重要组成部分. (国家多元文化研究所)

• 隐蔽的种族主义

  以微妙的、隐蔽的或秘密的形式表达种族主义的思想、态度或信仰. 这种类型的种族主义通常不会受到质疑，因为它是间接的行为，所以看起来不像是种族主义.

• 批判种族理论

  A framework or set of basic perspectives, 方法, 以及寻求识别的教育学, 分析, 改变社会的结构和文化方面，使有色人种处于从属地位和边缘化. T在这里 是 at least five themes that form the basic perspectives of critical 比赛 theory: the centrality and intersectionality of 比赛 and racism; the challenge to dominant ideology; the commitment to social justice; the centrality of experiential knowledge; and the interdisciplinary perspective. 

• 文化拨款

  未经同意/挪用文化元素用于商品化或盈利目的-包括符号, 艺术, 语言, 海关, 等. -通常不理解、不承认或不尊重其在原始文化中的价值.

• 文化能力

  与不同文化背景的人有效交流的能力. 这是一个拥抱多样性和了解来自其他文化背景的人的过程. 提高文化能力的关键因素是尊重他人在世界上的生活方式和组织方式, 以及向他们学习的开放心态.
  
  Cultural competence has four components:

  1. Aw是ness of one's own cultural worldview
  2. 对待文化差异的态度
  3. Knowledge of different cultural 实践 and worldviews
  4. 跨文化技能(文化能力的发展导致理解能力的提高), 与不同文化背景的人沟通并有效互动)

• 文化流利

  理解不同文化的规范和观点的能力, 识别上下文和线索, respond in ways to achieve sh是d meaning.

• 文化

  构成人们看待世界方式的概念系统是一套特定的信念, 规范, 以及影响人际关系本质的价值观, 人们生活的方式, the way people organize their world.  

  去了解文化比你想象的要复杂得多, 请花点时间阅读《哈佛商业评论》上的一篇文章, “文化差异比你来自哪个国家更复杂安迪·莫林斯基(Andy Molinsky).

• 使非殖民化

  The active and intentional 过程 of unlearning values, 信仰, conceptions that have caused physical, 情感, or mental harm to people through colonization. It requires a recognition of systems of oppression.

• 否认

  拒绝承认基于个人种族或其他群体而给予或剥夺的社会特权.

• 对话

  “创造和重新创造多种理解的交流”(Wink, 1997).
  
  对话是双向的，不是零和的，可能会也可能不会以达成一致而告终. 对话 can be 情感 and uncomfortable, 但是安全吗?, respectful and has greater understanding as its goal.

• 残疾

  A physical or mental impairment that substantially limits one or more major life 活动 of an individual; a record of such an impairment; or being regarded as having such an impairment (from the 美国人 with Dis能力 Act of 1990). 

• 歧视

  基于有意识或无意识偏见的行为，在提供商品时偏袒某一群体, 服务或机会.

• 多样性

  人与人之间存在差异的所有维度的总和, 包括我们的身份, 经历, 能力, 和世界观/观点. 多样性可能是可见的，也可能是不可见的，但它存在于人与人之间的每一次互动中. 多样性的维度包括性别认同或性别表达, 年龄, 种族, 语言, class, 文化, 性取向, 比赛, 能力, 大小, 等.  

• 多样性与. 包容与. 归属感

  多样性通常意味着在人类差异的各个方面都有适当的代表性. 包容意味着每个人都被包括在内，被看到，被听到，被考虑. 归属感意味着每个人都被对待，并感觉自己是更大社区的正式成员，对彼此负责, 并且能够茁壮成长. 

• 平等

  一种特定社会或孤立群体中的所有人在某些方面享有相同地位的状态, 包括公民权利, 言论自由, 财产权和平等获得某些社会商品和服务. 

• 股本

  积极强化政策, 实践, 的态度, actions that produce equitable 权力, 访问, 机会, 治疗, 影响, 以及所有人的结果.

• 股本-mindedness

  在机构领导中表现出对解决公平问题的意识和意愿, 教师, 和工作人员. 关注学生成绩不平等模式的实践者所表现出的观点或思维模式.

• 种族

  指在共同起源的基础上定义一群人的社会认同和相互归属, 共同的信仰, sh是d standards of behavior (文化).

• 第一代

  父母都没有获得学士学位的人.

• 性别认同

  指的是一个人内心深处对自己性别的认知. 大多数人都有男性或女性(或男孩或女孩)的性别认同。. 对一些人来说，他们的性别认同不适合这两种选择之一. 与性别表达不同，性别认同对他人来说是不可见的.

• 性别角色

  指一种外观模式, 个性, 和行为, 在特定的文化中, 是与男孩/男人/男性还是女孩/女人/女性有关.

• 基于性别的暴力

  Sexual and gender-based violence refers to any act that is perpetrated against a person’s will and 是based on gender 规范 and/or unequal 权力 relationships. 

• 仇恨言论

  任何形式的语言交流, 写作, 或行为, 针对某人或某一群体的身份攻击或使用轻蔑或歧视的语言, 换句话说, 基于他们的宗教信仰, 种族, 国籍, 比赛, color, 血统, 性别或其他身份因素. 

• 各种体型的健康

  HAES是一个社会和健康促进运动，挑战基于体重的社会耻辱, 大小, 和形状. The 运动 empha大小s body positivity, 健康结果, 饮食和运动是为了健康，而不是控制体重. To read more about 各种体型的健康, click 在这里.

• Heteronormativity

  The assumption that everyone is heterosexual, 异性恋比其他所有性行为都要优越.

• 异性恋主义

  只从异性恋的角度看世界，从而诋毁其他性取向. 

• 隐藏的偏见

  偏爱:在无意识的水平上对某人、某物或某团体的偏爱或反对. 这些不同于公开, 或者外显偏见, 这是指某人在意识层面上的一种态度或偏见，而且是明显和公然的. Test yourself for hidden bias: Psychologists at Harvard, the University of Virginia and the University of Washington 创建d "Project Implicit" to develop 隐偏检验s—called Implicit Association Tests, 或iat, in the academic world—to measure 无意识的偏见. 测试自己: 隐偏检验

• 内隐偏见

  Occurs when someone consciously intends to reject stereotypes and 支持s anti-discrimination efforts but also holds negative associations in their mind unconsciously. 

• 包容

  真正地将传统上被排斥的个人和/或群体纳入流程, 活动, decision/政策 making in a way that sh是s 权力.

• 包含卓越

  这些组织已经超越了多样性，发展成为完全融合、包容的实体，它们:
  

  • value and emb比赛 diversity and 包容;
  • 关注个人，而不是关注群体;
  • 专注于创造一个让每个人都得到认可和发展的工作环境, 人才也经常被挖掘;
  • practice talent differentiation strategies;
  • 重视他人是因为他们的不同，而不是因为他们的不同;
  • 采取步骤创造一个对所有人都公平的环境;
  • 将包容内化为核心价值, 这意味着它既不会快速变化，也不会受到经济趋势的影响;
  • 将人的公平视为可持续竞争优势或组织效率的基本要素;
  • 将包容性融入组织的各个方面:所有员工都认为自己有责任创造一个公平的环境, 公平包容的环境.

   

• 土著

  土著, 或不太常见的本土的, 或与…有关, 先民:已知的某地最早的居民，尤指被现在占统治地位的群体殖民的某地的最早居民. Existing naturally or having always lived in a place; native.

  • 纳瓦霍人是北美的土著民族之一.
  • Are t在这里 any species of frog indigenous to the 是a?

  你也可以看这个 土地确认短片 由奥利维亚·波特18岁准备.

• 原住民

  Those people native to a p艺术icular country or region. In the case of the United States and its territories, 这包括夏威夷原住民, 阿拉斯加原住民, 太平洋岛民, 和美洲印第安人. 

• 制度种族主义

  体制一级的种族主义反映在政策中, 法律, 规则, 规范, 组织和社会机构制定的习俗有利于白人群体，不利于有色人种群体. 这些机构包括, 宗教, 政府, 教育, 法律, 媒体, 医疗保健系统, 和商业/就业.

• 交集

  An analytical framework for understanding how aspects of a person's social and political identities combine at the micro level of individual experience to reflect multiple interlocking systems of privilege and/or oppression at the macro, 社会结构层次. See what intersectionality looks like 在这里.

• 交集

  在拥有共同身份的人群中, 不管是性别, 性, 宗教, 比赛, or one of the many other defining aspects of identity, 群体内部存在差异.
  
  换句话说, each individual 经历 social structure slightly differently because the intersection of their identities reflects an intersection of overlapping oppressions. 因此, sweeping generalizations about the struggle or 权力 of a p艺术icular social group fail to recognize that individuals in the group also belong to other social groups and may experience other forms of marginalization. 不幸的是, institutions and social 运动s based on a commonly sh是d identity tend to disregard the presence of other marginalized identities within the group.

• 拉丁美洲人/ Latinx

  那些认为自己属于西班牙裔或拉丁裔人口普查类别之一的人-墨西哥人, 波多黎各, 或者古巴人——以及那些表示自己是“其他西班牙人”的人, 拉美裔, 或拉丁裔.“起源可以被视为遗产, 国籍, group, 血统, 或该人或该人的父母或祖先在到达美国之前的出生国家. (拉丁语:包罗万象, 中性的词, 有时用来代替性别, 拉丁人或拉丁人, 用来形容有拉丁美洲血统的人.) 

• 学习障碍

  一种干扰人储存能力的遗传和/或神经生物学状况, 过程, 或者产生信息. 学习障碍不应与智力障碍混淆, 自闭症, 耳聋, 失明, 以及行为障碍. 

• ”+

  一个首字母缩略词，统称为女同性恋者, 同性恋, 双性恋, 变性人, 或酷儿. 有时被称为LGBT(女同性恋), 同性恋, 双性恋, 和跨性别者)或GLBT(同性恋), 女同性恋, 双性恋, 和变性). 

• 低收入

  那些家庭收入低于联邦政府制定的家庭规模贫困标准50%的人.

• 精神健康及残疾

  一种能扰乱人思维的疾病, 感觉, 情绪, 能力 to relate to others and daily functioning. Mental health dis能力 can affect persons of any 年龄, 比赛, 宗教信仰或收入并不是个人软弱的结果, 缺乏个性或缺乏教养.

• 厌女症

  “厌女症”一词源于古希腊单词“mīsoguníā”，意思是对女性的仇恨. 厌女症以男性特权等多种形式出现, 父权制, 性别歧视, 性骚扰, 轻视女性, 针对妇女的暴力, 以及性物化.

• 厌女症

  “厌女症”一词源于古希腊单词“mīsoguníā”，意思是对女性的仇恨. 厌女症以男性特权等多种形式出现, 父权制, 性别歧视, 性骚扰, 轻视女性, 针对妇女的暴力, 以及性物化. 

   

• 多元文化的能力

  这是一个拥抱多样性和了解来自其他文化背景的人的过程. 提高文化能力的关键因素是尊重他人在世界上的生活方式和组织方式, 以及向他们学习的开放心态.

• 神经的多样性

  当神经系统的差异被认识和尊重时, 就像其他人类的差异或变异一样. These differences can include Dyspraxia, 难语症, Attention Deficit Hyperactivity Disorder, 计算障碍, 自闭症谱系, 和妥瑞氏综合症. 

• 非二进制

  指那些既不认为自己是男人也不认为自己是女人的人, 男人和女人, 或者是男人和女人的组合. 认同为非二元的人可能会把自己的认同理解为属于跨性别者的范畴，因此可能会认同为跨性别者. 有时缩写为NB或Enby. 

• 的无形障碍

  有许多人患有从对化学物质敏感到糖尿病等各种各样的隐性残疾. 鉴于他们的特殊情况，他们可能需要一些帮助. If a person tells you assistance is needed, 尽你所能提供它-即使它需要一点额外的时间. 

• 压迫

  由于使用制度权力和特权，一个人或团体以牺牲另一个人或团体的利益为代价. 压迫是权力的使用和统治的结果. 

• 父权制

  Actions and 信仰 that prioritize masculinity. 父权制 is practiced systemically in the ways and 方法 through which 权力 is distributed in society (jobs and positions of 权力 given to men in 政府, 政策, 刑事司法, 等.)，同时也影响着我们如何与他人进行人际交往(性别期望), 占地空间, 等.)

• 人——/人本位的语言

  一种描述残疾的方式，将单词person或people放在单词dis能力或残疾名称之前, 而不是把残疾放在第一位，把它当作一个形容词. 以人为本的语言的一些例子可能包括说“残疾人”,“脑瘫女性”和“智障男性”." The purpose of people-first 语言 is to promote the idea that someone's dis能力 label is just a dis能力 label not the defining characteristic of the entire individual.

• 大屠杀

  (俄文:погро * *)是一种以屠杀或驱逐一个种族或宗教团体为目的而煽动的暴力骚乱, 尤其是犹太人

• 砰啪

  以礼仪和庆祝为目的的社交聚会是在严格的协议下进行的. 避免在快速的商务会议或非正式的社交聚会上使用这个短语, as this is a form of cultural appropriation. 而不是, use terms like meeting, gathering, or huddle

• 偏见

  偏见:对一个群体或其个体成员的意见、预判或态度. A prejudice usually refers to a negative attitude. 偏见常常伴随着无知、恐惧或仇恨. 

• 特权

  一项特殊权利, 特权:只给予或只给予某一特定的人或群体的特权或豁免.

• 比赛

  比赛 refers to the concept of dividing people into populations or groups on the basis of various sets of physical characteristics that result from genetic 祖先. 社会学家用种族的概念来描述人们如何看待和对待不同的群体, 因为人们通常根据种族将彼此分类.g.如非裔美国人或亚洲人).
  
  Most sociologists believe that 比赛 is not “real” in the sense that t在这里 是 no distinctive genetic or physical characteristics that truly distinguish one group of people from another; instead, different groups sh是 overlapping characteristics.

• 种族及民族认同

  An individual's aw是ness and experience of being a member of a racial and ethnic group; the racial and ethnic categories that an individual chooses to describe him or herself based on biological herit年龄, 外表, 文化归属, 早期的社会化, 个人经历.

• 种族平等

  积极强化政策, 实践, 的态度 and actions that produce equitable 权力, 访问, 机会, 治疗, 对所有人的影响和结果. 

• 合理的住宿

  Any modification or adjustment to a job or the work environment that will enable a qualified applicant or employee with a dis能力 to p艺术icipate in the application 过程 or to perform essential job functions. Reasonable accommodation also includes adjustments to assure that a qualified individual with a dis能力 has rights and privileges in employment equal to those of employees without dis能力.

• 难民

  any person outside his or her country of 国籍 who is unable or unwilling to return to that country because of persecution or a well-founded fear of persecution based on the person's 比赛, 宗教, 国籍, 某一特定社会团体或政治观点的成员. 

• 宗教

  信仰体系, 通常是精神性的, 而且通常是正式的, 有组织的教派.

• 宗教的住宿

  对工作环境的任何调整，允许雇员或申请人实践他或她的宗教信仰. 在个人的宗教信仰不同的地方，可能会出现宗教通融的需要, 仪式, 或者实践与职位的特定任务或要求或申请过程相冲突. 住宿 requests often relate to work schedules, 衣服, 和梳理, or religious expression in the workplace. 

• 尊重婚姻法案

  废除了《足球买球官方网站》(DOMA)，要求美国政府.S. 联邦政府和所有美国.S. 承认美国同性婚姻和跨种族民事婚姻的合法性, 保护宗教自由.

• 安全的空间

  一个让每个人都能自在地表达自己并充分参与的环境，而不用担心受到攻击, 对经验的嘲笑或否认.  

• 沉默

  排斥:有意识或无意识的过程，通过这种过程，特定社会身份的声音或参与被排除或抑制.

• 社会建设

  人类互动的模式(通常被认为是正常的), 自然的或普遍的)是, 事实上, 由社会期望和强制人为地生产和建构，但被呈现为“客观的”.例如:, 认为女性更擅长做家务的错误假设与女性的生理结构完全无关, 而是社会对女性的期望和压力. 

• 社会身份

  人格:一个人描述自己的方式的框架, the affinities one has with other people, 一个人在刻板的社会环境中学会的行为方式, the things one values in oneself and in the world, 以及人们认可或接受的规范日常行为的准则.  

• 社会正义

  社会正义 是b一个过程和一个目标. 社会正义的目标是所有群体充分和平等地参与一个相互塑造以满足其需要的社会. 社会正义 includes a vision of society in which the distribution of resources is equitable and all members 是 physically and psychologically safe and secure.  
  
  社会正义 constitutes a form of activism, based on principles of equity and 包容 that encompasses a vision of society in which the distribution of resources is equitable and all members 是 physically and psychologically safe and secure. 社会正义 involves social actors who have a sense of their own 年龄ncy as well as a sense of social responsibility toward and with others and society as a whole. 
  

• 社会经济地位

  The social standing or class of an individual or group. 它通常以教育、收入和职业的综合来衡量. 对社会经济地位的检查往往会揭示在获取资源方面的不平等, 还有与特权相关的问题, 权力, 和控制. 

• 精神的动物

  这些是精神向导，以动物的形式出现，在部落文化中通常被视为神圣的. 非土著居民用这个词把自己和动物联系起来, 无生命的物体, 或者人，并在人和物体的特征之间画出相似之处. 例如，说树懒是你的精神动物，因为你行动缓慢、懒惰和/或困倦. 取而代之的是，使用像守护神，同类的精神，生存的理由，缪斯，指导，或熟悉的术语.

• 刻板印象

  对一个人或一个群体的过分简化的概括. 这些问题既可以是消极的，也可以是积极的，但不管怎样，它们都会把人混为一谈. 刻板印象是认知的捷径，当你将刻板印象应用于一个行动时，它就会变得有偏见.

• 结构性的不平等

  一个社会群体相对于其他群体的系统性劣势, (有意识或无意识的)歧视行为根深蒂固，并通过制度得到强化, 意识形态, 表示, 政策/法律和惯例. 当这种不平等与种族/民族歧视有关时, it is referred to as systemic or structural racism.

• 宽容

  Acceptance and open‐mindedness to different 实践, 的态度 and 文化s; does not necessarily connote agreement with the differences.

• 图腾柱

  Pieces of wood 是 carved with a person’s totems. 这是西北海岸土著人和土著居民特有的传统. They tend to convey a family or tribe’s history. 避免使用诸如“底层”或“攀上上层”之类的短语,” as these 是 forms of cultural appropriation. These phrases 是 also inaccurate because in, 一些第一民族社区, being lower on the totem pole is a higher honor. 而不是, use terms like climbing the corporate ladder, 后者的最底层, 最低有效位, 或提升

• 个精神

  A term used within some American 印度n (AI) and Alaska Native (AN) communities to refer to a person who identifies as having both a male and a female essence or spirit. 

• 无意识的偏见

  也被称为内隐偏见, 被定义为“影响判断的态度和刻板印象?, 决策, 以及在意识意识和/或控制之外的行为方式"

• 通用设计

  创造产品的过程，这些产品可以被最广泛的能力范围的人使用, operating within the widest possible range of situations; w在这里as, 无障碍主要指的是为残疾人设计.

• 白色救世主情结

  也被称为白色救世主主义, is an ideology that is acted upon when a White person, 从优越的地位, attempts to help or rescue a BIPOC person or 社区. Whether this is done consciously or unconsciously, 有这种情结的人有一种潜在的信念，那就是他们知道得最多，或者他们拥有BIPOC患者所没有的技能, 根据 Savala诺兰，《 不要让它让你失望:关于种族，性别和身体的文章 和Thelton E的主管. 加州大学伯克利分校法学院的亨德森社会正义中心.

• 排外情绪

  源自希腊语“xenos”,意思是陌生人或外国人, 仇外心理是对那些被视为外国人的人的恐惧或仇恨, manifested by suspicion of their 活动, 想要消除他们的存在, 或者被视为对国家的威胁, 民族或种族身份.